Mentorluk Yaparak Deneyimlerinizi Paylaşın | DoItAgain
Mentorluk, deneyimlerinizi aktararak başkalarının gelişimine katkı sağlama sanatıdır. Hem mentee hem de mentor için dönüştürücü bir öğrenme deneyimi yaşatır.
Görsel Tanıtım
Beklenti
Yılların deneyimini paylaşma zamanı geldiğinde, içimde bir heyecan ve sorumluluk hissettim. Öğrencilik yıllarımda bana rehberlik eden hocalarımın bana kattığı değeri düşündüm. Şimdi sıra bende hissettim. İlk görüşme için bir kafede buluşmayı planladık. Yanıma not defterimi ve kariyerim boyunca tuttuğum 'dersler defteri'mi alarak yola koyuldum. İçimde yeterliliğim konusunda bazı endişeler olsa da, birinin hayatına dokunabilme ihtimali beni heyecanlandırıyordu.
Kafede masamı hazırlarken, mentee'mizin özgeçmişini bir kez daha gözden geçirdim. Üniversite öğrencisiydi. Kendi üniversite yıllarım aklıma geldi. O zamanlar ne çok zorlanmıştım kariyer yolumu çizerken. Şimdi bu genç insanın yanında olacak, belki de hayatının kırılma noktalarından birinde ona rehberlik edecektim. Kahvemden bir yudum aldım ve derin bir nefesle kendimi toparladım.
Daldırma
Mentee'm içeri girdiğinde, gözlerindeki merak ve beklentiyi hemen fark ettim. Kendi ilk mentorluk görüşmemdeki o güvensizliği hatırladım. İlk birkaç dakikayı sohbetle geçirdik. farklı bir şehirden eğitim almak için gelen, mücadeleci bir genç kadındı. Kariyer hedeflerinden bahsederken, bir yandan da içindeki coşkuyu görebiliyordum. Saygılı bir şekilde hitap ettiği her cümlede, aslında ne kadar çok şey öğrenmek istediği belli oluyordu.
Bir ara, staj başvurularındaki başarısızlıklarından bahsederken sesi titredi. O an ona destek olmak için elimden geleni yapmak istedim. Bunun yerine, kendi ilk iş görüşmemde yaşadığım başarısızlığı anlattım. O an masanın üzerindeki kahvenin kokusu, dışarıdan gelen şehir sesleri ve mentee'min dikkatle dinleyişi arasında, aramızda görünmez bir bağ oluştuğunu hissettim. Ona her 'hayır' yanıtının aslında bir sonraki 'evet'e giden yolda sadece bir basamak olduğunu anlattım.
Yansıtma
O gün kafeden ayrılırken, bu deneyimin sadece mentee'm için değil, benim için de dönüştürücü olduğunu hissettim. Eve dönerken, akşamın serinliğinde, ne kadar çok şey öğrendiğimi fark ettim. Mentee'nin farklı bakış açıları, teknolojiye olan hakimiyeti ve enerjisi bana da ilham vermişti. O günden sonra mentorluk benim için sadece bir deneyim aktarımı değil, karşılıklı bir öğrenme yolculuğuna dönüştü.
Zaman içinde, mentee'min istediği şirkette staja başladığını öğrendiğimde çok mutlu oldum. Bana gönderdiği mesajda, bu süreçte kendine güvenmeyi öğrendiğini yazmıştı. Bu deneyim bana gösterdi ki, başkalarının gelişimine katkıda bulunmak için mükemmel olmak gerekmiyor, sadece sahip olduğunuz bilgi ve deneyimi paylaşacak kadar istekli olmanız yeterli. Şimdi herkese şunu söylüyorum: Eğer bir konuda deneyiminiz varsa, bunu paylaşmaktan çekinmeyin. Çünkü bilgi paylaştıkça çoğalır, ama asıl güzellik, o bilginin bir başkasının hayatına dokunduğunu görmektir.
- Hangi konularda mentorluk yapabileceğinizi belirleyin. En az 3-5 yıllık deneyiminiz olan, bilgi birikiminizin güçlü olduğu alanları listeleyin.
- Mentorluk yapmak için uygun platformları araştırın veya iş yerinizdeki mentorluk programlarına başvurun. Profesyonel ağınızı genişletebileceğiniz ortamlarda bulunun.
- Hedef kitlenizi belirleyin. Üniversite öğrencileri, kariyerinin başındakiler veya sektör değiştirmek isteyen profesyoneller gibi spesifik bir grup seçin.
- Bir mentorluk planı oluşturun. İlk görüşmede neler konuşacağınızı, hangi sıklıkta görüşeceğinizi ve hedefleri nasıl belirleyeceğinizi önceden planlayın.
- İlk görüşmenizi yapın. Kendinizi tanıtın, mentee'nizi dinleyin ve beklentileri netleştirin. Güvenli bir iletişim ortamı oluşturun.
- Düzenli geri bildirim alın ve verin. Her görüşmeden sonra kısa bir değerlendirme yapın ve bir sonraki adımları planlayın.
- Süreci gözden geçirin ve geliştirin. Nelerin işe yaradığını, nelerin geliştirilebileceğini düşünün ve mentorluk yaklaşımınızı buna göre şekillendirin.
- Belirli bir alanda yeterli deneyim
- Etkili iletişim ve dinleme becerileri
- Düzenli görüşme yapabilecek zaman ayırabilme
- Güvenilir internet bağlantısı ve görüntülü görüşme imkanı
- Gizlilik ve etik kurallara uyma taahhüdü
- Açık fikirli olma ve farklı bakış açılarına saygı gösterme
- Düzenli geri bildirim verme ve alma alışkanlığı
Mentorluk ilişkilerinde güven ve mahremiyet esastır. Görüşmelerinizi güvenli ve profesyonel ortamlarda gerçekleştirin. Kişisel bilgilerinizi paylaşırken dikkatli olun ve her zaman karşı tarafın sınırlarına saygı gösterin. Mentorluk ilişkisi, tarafların karşılıklı anlaşması ve saygısı üzerine kuruludur. 18 yaşından küçük bireylerle yapılacak görüşmelerde ebeveyn bilgisi önerilir.