Grupphandledning - Lär dig leda engagerande workshops och utbildningar

Förväntan

Jag minns fortfarande den lilla känslan i maggropen när jag fick frågan om jag ville hålla i en workshop om digital marknadsföring. Tanken på att stå framför tjugo främlingar fick mig att vilja säga nej direkt. Men något inom mig ville verkligen prova. Veckorna före spenderade jag med att gå igenom mina anteckningar om och om igen. Jag tittade på hur andra duktiga föreläsare på SVT och UR gjorde, och försökte hitta min egen stil. När jag stod i hissen på väg upp till konferensrummet kunde jag höra mitt hjärta bulta i bröstet. 'Tänk om jag glömmer bort allt? Tänk om ingen gillar det jag har att säga?'

Fördjupning

När jag väl stod där, med alla dessa nyfikna blickar riktade mot mig, hände något oväntat. Jag andades djupt in, och plötsligt kom orden av sig själva. Jag berättade om min egen resa inom digital marknadsföring, om framgångar men också om de många misslyckandena. När jag ställde frågor till gruppen kom svaren i ett stridande ström. Händer for upp i luften, och snart diskuterade deltagarna med varandra om sina egna erfarenheter. Jag kunde känna energin i rummet stiga, och den söta doften av fikabröd som precis kommit in blandades med ljudet av skratt och ivriga diskussioner.

Reflektion

Efteråt, när jag packade ihop min dator, kom flera fram för att tacka. En kvinna berättade att hon fått mod att starta sin egen blogg efter att ha lyssnat på mina råd. En annan delade med sig av hur hon tänkte använda teknikerna i sitt eget jobb. Jag gick därifrån med en känsla av att jag inte bara delat med mig av min kunskap, utan också fått så mycket tillbaka. Att se hur gruppen växte tillsammans, hur de hjälptes åt att förstå svåra begrepp - det var magiskt. Nu, flera år senare, har jag hållit över hundra workshoppar, men den där första känslan när allt klickade till, den glömmer jag aldrig.

1. Identifiera ditt expertområde och tänk på vem din målgrupp är
2. Skapa en tydlig struktur för dina träffar med konkreta mål
3. Välj rätt plattform eller lokal för dina träffar
4. Testa ditt material på en mindre grupp och fråga efter ärlig återkoppling
5. Utveckla dina ledaregenskaper genom att läsa böcker och gå på kurser
6. Skapa en trygg miljö där alla känner sig välkomna och hörda
7. Lär dig av varje genomförande och anpassa ditt sätt att arbeta

• Grundläggande kunskaper i det ämne du ska handleda om
• Förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt
• Möjlighet att skapa eller använda befintliga utbildningsmaterial
• Lämplig lokal eller digital plattform för genomförande
• Öppenhet för att ta emot feedback och anpassa innehållet
• Grundläggande kunskaper i svenska språket

Se till att lokalen är tillgänglig för alla, inklusive personer med rörelsehinder. Var medveten om eventuella allergier (t.ex. nötter vid fika). Anpassa tempot efter gruppens behov och se till att alla känner sig inkluderade och hörda.