Guide

Profesjonell veiledning - Utvikle karrieren gjennom kunnskapsdeling

Bygg meningsfulle relasjoner for kunnskapsdeling og karriereutvikling gjennom profesjonelt mentorskap.

Publisert den Sist oppdatert den

Visuell Introduksjon

to kvinner i dresser som stÄr ved en vegg
Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash
mann og to kvinner som sitter ved et brunt trebord nĂŠrbilde
Photo by Van Tay Media on Unsplash
Kvinne med briller som intervjuer en mann ved et kontorbord
Photo by Vitaly Gariev on Unsplash
To kvinner som sitter pÄ stoler
Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash
To forretningskvinner som snakker utenfor moderne kontorbygg.
Photo by Vitaly Gariev on Unsplash
smilende kvinne i hvit langermet bluse som hÄndhilser
Photo by Van Tay Media on Unsplash
mann i blÄ blazer stÄr ved siden av mann i svart-hvitstripet skjorte
Photo by René Ranisch on Unsplash
to menn som hÄndhilser og smiler til hverandre
Photo by Sebastian Herrmann on Unsplash
to kvinner som sitter i lĂŠrstoler foran et bord
Photo by Amy Hirschi on Unsplash
En kvinne som sitter ved et bord med et ark foran seg
Photo by Resume Genius on Unsplash
Hvit herreskjorte ved siden av kvinne som holder hvit bok - nĂŠrbilde
Photo by Van Tay Media on Unsplash
Ordet "rolle" stavet med bokstaver pÄ et bord
Photo by Markus Winkler on Unsplash
en gruppe mennesker som sitter rundt et hvitt bord
Photo by The Jopwell Collection on Unsplash
En gruppe mennesker som sitter rundt et trebord
Photo by Parabol | The Agile Meeting Tool on Unsplash
fire menn som sitter ved et skrivebord og snakker
Photo by Sebastian Herrmann on Unsplash
To forretningsmenn som snakker ved et kafébord
Photo by Vitaly Gariev on Unsplash
to kvinner som sitter ved et bord og snakker
Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash
To kvinner som snakker i et moderne kontormiljĂž
Photo by Vitaly Gariev on Unsplash
mann og kvinne som sitter ved bordet og bruker MacBook
Photo by David Veksler on Unsplash
En gruppe mennesker som sitter rundt et bord
Photo by Vitaly Gariev on Unsplash

Forventning

Jeg satt pÄ en kafé og ventet pÄ min nye mentee. Utenfor skumret det i vintermÞrket, og jeg kunne kjenne duften av nybrent kaffe. "Kommer jeg til Ä vÊre en god mentor?" tenkte jeg mens jeg bladde igjennom notatene mine.

Fordypelse

Det fÞrste mÞtet med min mentee var berikende. Vi fant raskt en god samtalerytme, og mÞtene gikk alltid raskere enn forventet. Jeg la merke til hvordan hennes kroppssprÄk endret seg fra Ä vÊre tilbakeholden til mer selvsikker.

Refleksjon

Etter seks mĂ„neder med regelmessige mĂžter, sĂ„ jeg tydelig utviklingen i min mentee. Det som var mest overraskende var hvor mye jeg selv lĂŠrte gjennom denne prosessen. Å mĂ„tte forklare og reflektere over mine egne erfaringer ga meg ny innsikt i min egen karrierevei.

Hjelper med Ă„ utvikle nye ferdigheter og perspektiver.
Utfordrer deg til Ă„ reflektere over egne erfaringer og verdier.
Åpner dþrene til nye faglige nettverk og muligheter.
  1. Identifiser ditt formÄl
  2. Vurder ditt profesjonelle nettverk
  3. Utforsk formelle mentorskapsprogrammer
  4. Forbered en kort presentasjon av deg selv
  5. Ta kontakt med potensielle mentorer/menteeer
  • Åpenhet for Ă„ lĂŠre og dele erfaringer
  • Tidsforpliktelse til regelmessige mĂžter
  • Evne til aktiv lytning
  • Profesjonell erfaring innen ditt fagomrĂ„de
  • Forberedelse fĂžr hvert mĂžte

Mentorskap bÞr alltid vÊre basert pÄ gjensidig respekt og tillit. VÊr oppmerksom pÄ Ä opprettholde profesjonelle grenser.

Start med Ä identifisere hva du Þnsker Ä oppnÄ, og se i ditt profesjonelle nettverk.
1-2 ganger i mÄneden i 1-2 timer av gangen er vanlig.
En god mentor er en aktiv lytter, stiller gode spÞrsmÄl og deler erfaringer Êrlig.
Ja, mange har flere mentorer som dekker ulike aspekter av sin karriere.
Typisk 6-12 mÄneder, men det kan variere etter behov.
Det er viktig med god kjemi. Er den ikke der, er det greit Ä avslutte pÄ en hÞflig mÄte.

Begynn Ă„ utforske mulighetene for mentorskap i dag