Guide

Likestilt veiledning - Bli bedre sammen gjennom gjensidig læring

Likestilt veiledning handler om å bygge gjensidige læringspartnerskap der du deler kunnskap, erfaringer og støtte med andre som har lignende mål eller utfordringer, i tråd med norske verdier om likestilling og samarbeid.

Publisert den Sist oppdatert den

Visuell Introduksjon

Folk som sitter på benk om dagen
En gruppe mennesker som sitter rundt et trebord
to kvinner som står foran en hvit tavle med tekst
Photo by Walls.io on Unsplash
menn og kvinner samlet rundt et bord
Lærer som samhandler med elever i et klasseromsmiljø.
Nærbilde av skrivemaskin med et skilt på seg
en gruppe mennesker som sitter rundt et bord
Nærbilde av skrivemaskin med ark hvor det står "livslang læring"
en kvinne som sitter ved et bord med en notatbok og penn
Photo by Age Cymru on Unsplash
Kvinne peker på fargerike post-it-lapper på veggen
en gruppe unge gutter som sitter rundt et trebord
Photo by Guy Gross on Unsplash
to kvinner som står foran en hvit tavle
Photo by Walls.io on Unsplash
Nærbilde av skrivemaskin med et skilt på seg
En person som skriver på et hvitt tavle
en kvinne og en jente som gjør noe ved et skrivebord
Photo by Jerry Wang on Unsplash
En gruppe mennesker som sitter rundt et trebord
Photo by Sweet Life on Unsplash
en skrivemaskin med et skilt som står "blandet læring"
mann i svart t-skjorte som sitter ved siden av en kvinne
en mann og en kvinne som står foran et whiteboard
Photo by Walls.io on Unsplash
kvinne som skriver på bord

Forventning

Bærekraftig hagebruk har alltid vært en interesse, spesielt med tanke på landets unike klimatiske forhold. Da jeg hørte om likestilt veiledning gjennom vår lokale bygdetun, tenkte jeg at det kunne være en fin måte å kombinere min lidenskap for friluftsliv med å lære nye ferdigheter. Jeg meldte meg på en gruppe for bærekraftig hagebruk og møtte snart min veiledningspartner, som hadde erfaring med å dyrke gamle norske urter.

Før vårt første møte leste jeg meg opp på grunnleggende prinsipper for økologisk hagebruk i norske forhold. Lukten av fersk jord og lyden av regndråper mot drivhuset fikk meg til å glede meg enda mer. Jeg laget en liste over spørsmål om hvordan tilpasse dyrkingen til korte norske somre og lange vintre. Samtidig leste jeg meg opp på tradisjonelle norske dyrkingsmetoder som kunne være nyttige å dele.

Fordypelse

Vårt første møte fant sted på en solfylt plass i nærområdet. Området rundt skapte en rolig stemning. Vi begynte med å dele våre mål mens vi drakk varm bjørnet. Jeg ble overrasket over hvor mye jeg hadde å bidra med om kompostering i kalde klima, mens jeg lærte masse om å bruke norske urter som bjørnebærblader og brennesle til naturlig gjødsel.

Et minneverdig øyeblikk var da vi plantet kamille sammen, og min veiledningspartner fortalte om tradisjonell bruk av urter til te. Vi diskuterte hvordan vi kunne tilpasse gamle norske hagekunnskaper til moderne bærekraftig hagebruk. Lyden av en nattergal i det fjerne og følelsen av varm jord mellom fingrene gjorde øyeblikket helt spesielt.

Refleksjon

Etter en periode med vårt likestilte veiledningsforhold, har ikke bare hagen min blomstret, men jeg har også fått en dypere forståelse for norsk natur og tradisjoner. Å se hvordan mine tips om kompostering har hjulpet min veiledningspartner med å forbedre jordkvaliteten, har gitt meg en følelse av stolthet og mening.

Den største overraskelsen var hvordan våre ulike bakgrunner skapte nye perspektiver. Min erfaring med moderne hagebruk kombinerte seg perfekt med hennes kunnskap om gamle norske metoder. Nå har vi startet et lite fellesskap for bygartnere i nabolaget, inspirert av den norske dugnånden. Å se hvordan vårt samarbeid har spredd seg og inspirert andre, har vært utrolig givende.

Å lære bort er en av de mest effektive måtene å forsterke egen forståelse på, noe som er grunnleggende i norsk utdanningsfilosofi.
I tråd med norsk dugnåndsånd skaper likestilt veiledning meningsfulle forbindelser og støttende fellesskap.
Gjennom å både motta og gi veiledning utvikler du viktige ferdigheter som kommunikasjon og selvbevissthet.
Norges mangfoldige befolkning gir unike muligheter for krysning av kunnskap og erfaringer.
Å oppleve at man har noe verdifullt å bidra med, styrker selvtilliten og følelsen av mestring.
Tilpasset norsk arbeidsliv og livssyn, med vekt på balanse og likestilling.
Støtter FNs bærekraftsmål om godt arbeid, utdanning for alle og redusert ulikhet.
  1. Identifiser ditt læringsbehov og hva du kan tilby
  2. Finn en veiledningspartner gjennom nettverk eller organisasjoner som fagforeninger eller frivillige organisasjoner
  3. Avklar forventninger og mål i tråd med norsk samarbeidskultur
  4. Planlegg regelmessige møter som passer med norsk arbeidsliv
  5. Bruk refleksive spørsmål inspirert av norsk pedagogikk
  6. Vurder jevnlig fremdriften etter norske kvalitetsstandarder
  7. Feire milepæler med en pause eller tur i naturen
  • Åpenhet for å både gi og motta tilbakemeldinger
  • Evne til aktiv lyttering og gode spørsmål
  • Tilgjengelighet til jevnlige møter (fysisk/digitalt)
  • Respekt for personlige grenser
  • Vilje til å dele egne erfaringer
  • Åpenhet for ulike perspektiver
  • Forståelse for felles arbeidskultur

Ved fysiske møter, følg Friluftslivets Vellykket-ferdsels-regler. For digitale møter, bruk sikre videomøteplattformer, og del aldri personopplysninger utenfor avtalte kanaler. Veiledning erstatter ikke profesjonell hjelp ved alvorlige utfordringer.

Bruk nettverket ditt, meld deg på relevante fagforeninger eller besøk faglige arrangementer. Mange norske bedrifter har også interne mentorprogrammer.
En god tommelfingerregel er hver fjortende ukedag, men tilpass etter behov og ferier.
Snakk åpent om det i tråd med norsk åpenhetskultur. Kanskje dere kan justere fokus eller finne nye måter å bidra på.
Mange norske forhold varer i 6-12 måneder, men det viktigste er at begge får utbytte av samarbeidet.
Norsk konflikthåndtering legger vekt på direkte kommunikasjon og forståelse. Bruk metoder fra norsk konflikthåndtering for å finne løsninger.
Ja, mange nordmenn har ulike partnere for ulike formål. Dette er vanlig i norsk arbeidsliv.
Tenk gjennom hva du ønsker å oppnå og kom forberedt. I Norge setter vi pris på god struktur og forberedelse.
Vær ærlig og takknemlig for det dere har lært. I Norge er det vanlig å avslutte samarbeid på en god måte.
Nei, ved alvorlige utfordringer bør du kontakte helsepersonell. Dette er viktig i det norske helsevesenet.
Ulike kunnskapsnivåer er en styrke. Den norske skolemodellen viser at alle har noe å lære og noe å lære bort.
Husk at du har unik kunnskap. I norsk arbeidsliv verdsettes ulike perspektiver og erfaringer.
Ja, det er vanlig i norske læringsmiljøer å justere etter behov. Det viktigste er at begge får utbytte av samarbeidet.

Start ditt eget likestilte veiledningsforhold