Guide

Bli en dyktig gruppeveileder - Del din kunnskap i et inspirerende miljø

Gruppeveiledning gir deg muligheten til å veilede flere mennesker samtidig, skape engasjerende diskusjoner og bidra til felles læring. Dette er en effektiv måte å dele kunnskap på mens du utvikler dine egne veiledningsevner i tråd med norske læringstradisjoner.

Publisert den Sist oppdatert den

Visuell Introduksjon

Folk som sitter på benk om dagen
En gruppe mennesker som sitter rundt et trebord
to kvinner som står foran en hvit tavle med tekst
Photo by Walls.io on Unsplash
menn og kvinner samlet rundt et bord
gruppe mennesker som sitter på en grønn gressplen om dagen
Mann presenterer informasjon på en hvit tavle for et publikum.
Lærer som samhandler med elever i et klasseromsmiljø.
Fire menn som sitter på stolen
person med sølvering og hvit langermet skjorte
menn som sitter inne i et rom
en gruppe mennesker som holder hender
gruppe mennesker som samtaler i en sirkel
Photo by MD Duran on Unsplash
mann i hvit t-skjorte som holder barnet i hånden
en gruppe unge menn som sitter på en trebenk
En gruppe mennesker som sitter rundt et trebord
Photo by Sweet Life on Unsplash
Mann som står foran en hvit tavle og en projektor.
to kvinner som står foran en hvit tavle
Photo by Walls.io on Unsplash
En gruppe mennesker som står i en sirkel med hendene sammen
Folk samarbeider om diabetes-opplysningsdesign ved et bord
Photo by Sweet Life on Unsplash
Kvinne peker på fargerike post-it-lapper på veggen

Forventning

Jeg satt med koppen og ventet mens solen steg. I kveld skulle jeg lede min første gruppeveiledning for nye frivillige. Selv med tidligere erfaring var tanken på å stå foran en hel gruppe både spennende og skremmende. Jeg hadde forberedt meg grundig med pedagogiske metoder og visuelle hjelpemidler, og til og med øvd på presentasjonen for en tålmodig tilhører.

Fordypelse

Lokalet i folkets hus fyltes sakte opp, og jeg kjente den karakteristiske lukten av treverk og gammel kaffe som alltid hang der. Femten nysgjerrige mennesker hadde møtt opp, noen satt allerede i små grupper og småpratet. Jeg tok et dyp pust og startet med en isbryter jeg hadde lært på et kurs i folkeopplysning: 'Fortell om en gang du gikk deg vill i naturen, og hvordan du fant veien tilbake.' Stemningen løsnet umiddelbart, og snart var alle med i diskusjonen. Jeg husker hvordan lyden av latter og ivrige stemmer fylte rommet, og den deilige duften av nybrygga kaffe som en av deltakerne hadde tatt med. Plutselig gikk det opp for meg at jeg ikke leste fra notatene mine lenger - vi var midt i en ekte samtale der alle lærte av hverandre.

Refleksjon

På vei hjem i den lyse sommerkvelden kjente jeg en dyp tilfredshet. Ikke bare hadde jeg klart å formidle kunnskapen min, men jeg hadde lært like mye av deltakerne. En dame fra Voss delte gamle fjellvettregler som ikke stod i noen manual, og en ung mann fra Nord-Norge fortalte om samiske tradisjoner for å lese naturens tegn. Dette var jo akkurat det som gjorde gruppeveiledning så spesiell - den gjensidige læringen som skjedde når folk med ulik bakgrunn kom sammen. Jeg gikk forbi en butikk og så mitt eget smil speile seg i vinduet. Dette var noe jeg virkelig kunne tenke meg å gjøre igjen, kanskje til og med som en fast greie. Kanskje neste gang kunne vi ha det ute? Tankene begynte å myldre, og jeg trakk frem telefonen for å notere meg noen ideer til neste gang.

Gruppeveiledning fremmer fellesskap og gjensidig hjelp, noe som er viktig i norsk kultur. Dette er en måte å styrke lokalsamfunn og nettverk på.
I tråd med norsk folkeopplysningstradisjon fremmer gruppeveiledning livslang læring og tilgjengelig kunnskap for alle.
Ved å nå ut til flere mennesker samtidig, kan du maksimere din positive innvirkning og hjelpe flere til å utvikle seg.
Gruppedynamikken skaper en unik læringsopplevelse der deltakerne lærer både av deg og av hverandres ulike perspektiver.
Å veilede grupper styrker dine evner til å formidle komplekse ideer på en forståelig og engasjerende måte.
Du bygger et nettverk av mennesker som deler dine interesser og verdier, noe som kan føre til nye muligheter og samarbeid.
Å veilede andre utfordrer deg til å forbedre dine egne ferdigheter og kunnskaper kontinuerlig, i tråd med det norske prinsippet om livslang læring.
  1. Identifiser ditt kjerneområde og hva du kan lære bort - tenk på både formell kunnskap og livserfaring
  2. Sett opp en prøveøkt med venner eller kollegaer for å få erfaring i et trygt miljø
  3. Finn et passende sted - bibliotek, folkets hus eller digitalt via en plattform som Whereby
  4. Lag en enkel struktur for øktene dine med klare læringsmål og tid til diskusjon
  5. Markedsfør arrangementet gjennom relevante kanaler som Facebook-grupper eller lokale nettverk
  6. Forbered materiale som engasjerer alle sanser - bilder, gjenstander å holde i, eller korte øvelser
  7. Etter hver økt, be om skriftlig tilbakemelding for å forbedre fremtidige økter
  • God kunnskap om emnet du skal veilede i
  • Grunnleggende kommunikasjonsferdigheter
  • Åpenhet for ulike perspektiver og læringsstiler
  • Forberedt materiale tilpasset målgruppen
  • Kjent med grunnleggende personvernregler
  • Evne til å skape en trygg og inkluderende atmosfære
  • Tilgang til egnet lokale eller digitalt verktøy for digitale møter

Sikkerhet og inkludering er viktig i gruppeveiledning. Vi følger norske lover om personvern (GDPR) og likestilling. Alle deltakere skal føle seg verdsatt og respektert, uavhengig av bakgrunn eller erfaring. Tilrettelegging for ulike behov tilbys på forespørsel. Vi følger Arbeidsmiljølovens retningslinjer for fysiske møtesteder.

Det er helt greit å si at du ikke vet svaret. Du kan si: 'Det er et godt spørsmål! La meg tenke på det og komme tilbake til deg.' Dette viser også at læring er en kontinuerlig prosess.
8-12 deltakere er ofte ideelt for å sikre at alle får snakke. Det kan være lurt å sjekke om det finnes retningslinjer for forholdstallet mellom veileder og deltakere i ditt område.
Nei, men du bør ha god kunnskap og erfaring på området. I Norge verdsetter vi likeverdige læringsmiljøer der alle kan bidra med sine erfaringer.
Nordmenn kan være litt tilbakeholdne i starten. Bruk parøvelser før plenumsdiskusjoner, og vær tålmodig - nordmenn liker å tenke seg om før de sier noe.
Bruk den norske verdien om likestilling: 'Takk for ditt bidrag, la oss høre hva noen andre tenker.' Du kan også be alle skrive ned tankene sine før noen sier noe.
Forbered en struktur, men vær forberedt på at nordmenn liker uformelle møter. Ha med litt kaffe og kjeks - det hjelper alltid på stemningen!
Nordmenn er svært opptatt av personvern. Vær tydelig på hvordan informasjonen som deles skal brukes, og følg personvernforskriften (GDPR).
Vær oppmerksom på at vi har ulike kommunikasjonsstiler i Norge. Noen er direkte, andre mer tilbakeholdne. Lag rom for ulike måter å delta på.
Nordmenn er vant med digitale løsninger, spesielt utenfor byene. Men en blanding av begge deler fungerer ofte best - det sosiale aspektet er viktig for oss.
Nordmenn liker likestilling og at alle får si sitt. Vi er også opptatt av at møtene ikke skal bli for lange - hold tidsrammen du har satt.
Nordmenn er ikke alltid komfortable med å gi negativ tilbakemelding direkte. Bruk anonyme spørreundersøkelser eller en 'plenumsrose' der alle sier én positiv ting og ett forbedringsforslag.
Ikke vær redd for stillhet - nordmenn er vant til å ta seg tid til å tenke. Men hvis det blir for lenge, kan du stille et konkret spørsmål til noen spesifikt, eller be alle dele en kort refleksjon med personen ved siden av.

Kom i gang med gruppeveiledning i dag!