κ°€μ΄λ“œ

직업적 μ„±μ·¨: 컀리어 μ„±μž₯을 μœ„ν•œ κ°€μ΄λ“œ

직업적 μ„±μ·¨λŠ” 개인의 κ²½λ ₯ λ°œμ „κ³Ό μ „λ¬Έμ„± ν–₯상을 μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ν™œλ™μ„ ν¬ν•¨ν•©λ‹ˆλ‹€. μƒˆλ‘œμš΄ 기술 μŠ΅λ“λΆ€ν„° ν”„λ‘œμ νŠΈ μ™„μˆ˜κΉŒμ§€, 잠재λ ₯을 λ°œνœ˜ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒκ°€ λ©λ‹ˆλ‹€.

μž‘μ„±μž DoItAgain νŽΈμ§‘νŒ€
κ²Œμ‹œμΌ μ΅œμ’… μˆ˜μ •μΌ

μ‹œκ°μ  μ†Œκ°œ

사무싀 μ±…μƒμ—μ„œ 성곡을 μΆ•ν•˜ν•˜λŠ” μ •μž₯ 차림의 λ‚¨μž
ν˜„λŒ€μ μΈ 사무싀 건물 λ°–μ—μ„œ μΆ•ν•˜ν•˜λŠ” 두 λͺ…μ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λžŒ
λ…ΈνŠΈλΆμ„ λ“€κ³  μ‚¬λ¬΄μ‹€μ—μ„œ 성곡을 μΆ•ν•˜ν•˜λŠ” λ‚¨μž
사무싀 μ±…μƒμ—μ„œ 성곡을 μΆ•ν•˜ν•˜λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ νŒ€
λ…ΈνŠΈλΆμ„ λ“€κ³  μ‚¬λ¬΄μ‹€μ—μ„œ 성곡을 μΆ•ν•˜ν•˜λŠ” λ‚¨μž
μ‚¬λ¬΄μ‹€μ—μ„œ 쒅이λ₯Ό λ˜μ§€λ©° μΆ•ν•˜ν•˜λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ νŒ€
μžμ‹ κ° 있게 μ›ƒλŠ” μ •μž₯ 차림의 μ „λ¬Έ μ—¬μ„±
ν•¨κ»˜ μ…€μΉ΄λ₯Ό μ°λŠ” λ„€ λͺ…μ˜ μ›ƒλŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λžŒ
ν˜„λŒ€μ μΈ 사무싀 κ±΄λ¬Όμ—μ„œ μ•…μˆ˜ν•˜λŠ” 두 λͺ…μ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ—¬μ„±
νŒŒλž€ μ •μž₯을 μž…μ€ μžμ‹ κ° λ„˜μΉ˜λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ—¬μ„±
ν˜„λŒ€μ μΈ 건물 λ°–μ—μ„œ μ•…μˆ˜ν•˜λŠ” 두 λͺ…μ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λ§¨
ν˜„λŒ€μ μΈ 사무싀 λ³΅λ„μ—μ„œ μ…€μΉ΄λ₯Ό μ°λŠ” μ •μž₯ 차림의 λ‚¨μž
ν˜„λŒ€μ μΈ 사무싀 μž‘μ—… κ³΅κ°„μ—μ„œ νŒ”μ§±μ„ λ‚€ λ‚¨μž
λ…ΈνŠΈλΆμ„ μ‚¬μš©ν•˜λ©° μ›ƒλŠ” μ •μž₯ 차림의 λ‚¨μž
건물 λ°–μ—μ„œ νŒ”μ§±μ„ λ‚€ μ•ˆκ²½μ„ μ“΄ λ‚¨μž
μ •μž₯κ³Ό μ•ˆκ²½μ„ μ“΄ μ›ƒλŠ” λ‚¨μž
νŒ”μ§±μ„ λ‚€ μ •μž₯을 μž…μ€ 곱슬머리 μ—¬μž
μ…€μΉ΄λ₯Ό 찍으며 ν”ΌμŠ€ 사인을 ν•˜λŠ” μ •μž₯ 차림의 λ‚¨μž
ν•¨κ»˜ μ„œ μžˆλŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ›¨μ–΄ 차림의 λ„€ λͺ…μ˜ μ „λ¬Έκ°€
μ•Όμ™Έμ—μ„œ νƒœλΈ”λ¦Ώμ— λŒ€ν•΄ λ…Όμ˜ν•˜λŠ” μ„Έ λͺ…μ˜ λ™λ£Œ

μ˜ˆμƒ

νŒ€μž₯λ‹˜κ»˜μ„œ νšŒμ˜μ‹€λ‘œ λΆ€λ₯΄μ‹œλ”λ‹ˆ '이번 ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” λ„€κ°€ λ¦¬λ“œν•΄λ³΄μ§€ μ•Šμ„λž˜?'라고 λ§μ”€ν•˜μ…¨μ„ λ•Œ, κ°€μŠ΄μ΄ 두근거리며 κΈ΄μž₯λ˜λŠ” κΈ°λΆ„μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 'λ‚΄κ°€ 정말 ν•΄λ‚Ό 수 μžˆμ„κΉŒ?' ν•˜λŠ” λ§‰μ—°ν•œ 두렀움과 '이번이 κΈ°νšŒμ•Ό'λΌλŠ” μ„€λ ˜μ΄ κ΅μ°¨ν–ˆμ£ . 첫 λ―ΈνŒ…μ„ μ•žλ‘κ³ , 컀피 ν•œ μž”μ„ 듀이킀며 자료λ₯Ό μ •λ¦¬ν•˜λ˜ κ·Έ μ‹œκ°„, λ‘κ·Όκ±°λ¦¬λŠ” λ§ˆμŒμ„ μ•ˆκ³  μ€€λΉ„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λͺ°μž…

νšŒμ˜μ‹€μ—μ„œ νŒ€μ›λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” 첫 λ―ΈνŒ…, 컀피 ν–₯κΈ°κ°€ κ°€λ“ν•œ κ°€μš΄λ° '우리 νŒ€μ΄λ©΄ ν•  수 μžˆλ‹€'λŠ” μžμ‹ κ°μ΄ μƒκ²ΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ μ‹¬μ‹œκ°„μ„ μͺΌκ°œκ°€λ©° μ§„ν–‰ν•œ λΈŒλ ˆμΈμŠ€ν† λ°, λ°€μƒ˜ μž‘μ—… λ•Œ λ‚˜λˆˆ 편의점 λ„μ‹œλ½κΉŒμ§€ λͺ¨λ“  μˆœκ°„μ΄ μ†Œμ€‘ν•œ 좔얡이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 μ–΄λ €μš΄ 고객의 μš”κ΅¬μ‚¬ν•­μ„ ν•΄κ²°ν–ˆμ„ λ•Œ νŒ€μ›λ“€κ³Ό λ§ˆμ£Όν•œ λ―Έμ†Œμ™€ '우리 ν•΄λƒˆμ–΄!'λΌλŠ” 외침은 정말 νŠΉλ³„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‹ μžλ¦¬μ—μ„œ λ‚˜λˆˆ 이야기듀, μƒˆλ²½κΉŒμ§€ 이어진 μž‘μ—…, μž‘μ€ 성곡을 ν•¨κ»˜ λ‚˜λˆˆ μˆœκ°„λ“€ λͺ¨λ‘κ°€ μƒμƒν•˜κ²Œ 기얡에 남아 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ„±μ°°

ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 마치고 λ‚˜λ‹ˆ, λ‘λ €μ›€λ³΄λ‹€λŠ” λΏŒλ“―ν•¨μ΄ 더 μ»Έμ–΄μš”. λ‹¨μˆœνžˆ 성곡적인 ν”„λ‘œμ νŠΈ μ™„μˆ˜λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ, 제 μžμ‹ μ˜ ν•œκ³„λ₯Ό λ„˜μ–΄μ„œλŠ” κ²½ν—˜μ΄μ—ˆμ£ . 어렀움을 μ΄κ²¨λ‚΄λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ μ§„μ •ν•œ λ™λ£Œμ• μ™€ νŒ€μ›Œν¬μ˜ μ†Œμ€‘ν•¨μ„ κΉ¨λ‹¬μ•˜μ–΄μš”. 도전에 λŒ€ν•œ λ‘λ €μ›€λ³΄λ‹€λŠ” 'ν•œλ²ˆ ν•΄λ³΄μž'λŠ” λ§ˆμŒκ°€μ§μ΄ μƒκ²ΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 κ²½ν—˜μ€ 제 μΈμƒμ˜ ν„°λ‹ν¬μΈνŠΈκ°€ λ˜μ—ˆκ³ , μ΄μ œλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 도전이 두렡지 μ•Šμ•„μš”. 'ν•  수 μžˆλ‹€'λŠ” μžμ‹ κ°, 그것이 κ°€μž₯ 큰 μˆ˜ν™•μ΄μ—ˆμ–΄μš”.

성취감은 μƒˆλ‘œμš΄ λͺ©ν‘œλ₯Ό ν–₯ν•œ 동기뢀여가 λ˜μ–΄ 지속적인 μ„±μž₯을 μ΄λ•λ‹ˆλ‹€. μž‘μ€ 성곡이 μŒ“μ΄λ©΄ 더 큰 도전에 λ‚˜μ„€ μš©κΈ°κ°€ μƒκ²¨μš”.
μƒˆλ‘œμš΄ 도전을 톡해 μ „λ¬Έ 지식과 κΈ°μˆ μ„ κ³„λ°œν•  수 μžˆμ–΄μš”. 특히 ν•œκ΅­ κΈ°μ—…μ—μ„œ μ›ν•˜λŠ” μΈμž¬μƒμ— ν•œ 발 더 λ‹€κ°€κ°ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
성곡 κ²½ν—˜μ€ μžμ‹ κ°μ„ ν‚€μ›Œ 더 큰 도전에 λ‚˜μ„€ 용기λ₯Ό μ€λ‹ˆλ‹€. 'λ‚˜λŠ” ν•  수 μžˆλ‹€'λŠ” λ§ˆμŒκ°€μ§μ΄ μƒκ²¨μš”.
μƒˆλ‘œμš΄ ν”„λ‘œμ νŠΈμ™€ ν™œλ™μ„ 톡해 μœ μš©ν•œ 인λ§₯을 ν˜•μ„±ν•  수 μžˆμ–΄μš”. ν•œκ΅­ μ‚¬νšŒμ—μ„œ μ€‘μš”ν•œ '인λ§₯'을 μŒ“μ„ 수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒμž…λ‹ˆλ‹€.
λ‹€μ–‘ν•œ μ„±μ·¨ κ²½ν—˜μ€ μƒˆλ‘œμš΄ 기회둜 μ΄μ–΄μ§ˆ 수 μžˆμ–΄μš”. μ΄μ§μ΄λ‚˜ μŠΉμ§„μ—λ„ μœ λ¦¬ν•œ ν¬νŠΈν΄λ¦¬μ˜€κ°€ λ©λ‹ˆλ‹€.
λͺ©ν‘œ 달성은 직업적 λ§Œμ‘±λ„μ™€ μ‚Άμ˜ μ§ˆμ„ λ†’μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€. 일과 μ‚Άμ˜ κ· ν˜•μ„ μ°ΎλŠ” 데도 도움이 λΌμš”.
νŒ€ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 톡해 리더십 μŠ€ν‚¬μ„ κΈ°λ₯Ό 수 μžˆμ–΄μš”. ν•œκ΅­ κΈ°μ—… λ¬Έν™”μ—μ„œ μ€‘μš”ν•œ νŒ€μ›Œν¬ μ—­λŸ‰λ„ ν•¨κ»˜ ν‚€μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  1. μžμ‹ μ˜ 강점과 관심 λΆ„μ•Όλ₯Ό νŒŒμ•…ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 'λ‚˜λŠ” μ–΄λ–€ 일에 ν₯λ―Έλ₯Ό λŠλ‚„κΉŒ?' μŠ€μŠ€λ‘œμ—κ²Œ λ¬Όμ–΄λ³΄μ„Έμš”.
  2. ꡬ체적이고 μΈ‘μ • κ°€λŠ₯ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„Έμš°λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.
  3. ν•œκ΅­ κΈ°μ—… 문화에 λ§žλŠ” λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή 방법을 λ°°μš°μ„Έμš”. νšŒμ‹ μžλ¦¬μ—μ„œμ˜ μ˜ˆμ ˆμ΄λ‚˜ μƒμ‚¬μ™€μ˜ μ†Œν†΅ 방식을 μ΅νžˆλŠ” 것도 μ€‘μš”ν•΄μš”.
  4. ν•„μš”ν•œ 기술과 지식을 μŠ΅λ“ν•˜κΈ° μœ„ν•œ κ³„νšμ„ μ„Έμš°μ„Έμš”. 온라인 κ°•μ’Œλ‚˜ μ˜€ν”„λΌμΈ μ„Έλ―Έλ‚˜λ₯Ό ν™œμš©ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
  5. λ©˜ν† λ‚˜ μ„ λ°°μ˜ 쑰언을 κ΅¬ν•˜μ„Έμš”. ν•œκ΅­μ—μ„œλŠ” 특히 μ„ ν›„λ°° 관계가 μ€‘μš”ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€.
  6. μž‘μ€ 성곡뢀터 μ°¨κ·Όμ°¨κ·Ό λ„μ „ν•˜μ„Έμš”. 'ν•œ λ²ˆμ— λ‹€ ν•˜λ €λ‹€ μ§€μΉ˜λŠ” 것'보닀 'κΎΈμ€€νžˆ ν•˜λŠ” 것'이 μ€‘μš”ν•΄μš”.
  7. μ§„ν–‰ 상황을 μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ ν‰κ°€ν•˜κ³  ν”Όλ“œλ°±μ„ μˆ˜μš©ν•˜μ„Έμš”. '회고' μ‹œκ°„μ„ κ°–λŠ” 것도 쒋은 λ°©λ²•μ΄μ—μš”.
  • λͺ…ν™•ν•œ λͺ©ν‘œ μ„€μ • (SMART 원칙 μ€€μˆ˜)
  • μ‹œκ°„ 관리 λŠ₯λ ₯ (μ›ŒλΌλ°Έ μœ μ§€)
  • 지속적인 ν•™μŠ΅ μ˜μ§€ (온라인 κ°•μ’Œ, μ„Έλ―Έλ‚˜ ν™œμš©)
  • ν”Όλ“œλ°±μ„ μˆ˜μš©ν•  수 μžˆλŠ” μ—΄λ¦° 마음
  • 직μž₯ λ‚΄ λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή (νŒ€ ν™œλ™, μŠ€ν„°λ”” κ·Έλ£Ή μ°Έμ—¬)
  • μ „λ¬Έμ„± κ°œλ°œμ„ μœ„ν•œ λ¦¬μ†ŒμŠ€ (λ„μ„œ, μ›¨λΉ„λ‚˜ λ“±)
  • 정신적, 윑체적 건강 관리

건강과 μ›ŒλΌλ°Έμ„ μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ λͺ©ν‘œλ₯Ό μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 본인의 상황과 λŠ₯λ ₯에 λ§žλŠ” ν˜„μ‹€μ μΈ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„Έμš°κ³  κΎΈμ€€νžˆ λ…Έλ ₯ν•˜μ„Έμš”.

λ¨Όμ € 'λ‚˜λ§Œμ˜ 강점은 무엇인가'λ₯Ό μƒκ°ν•΄λ³΄μ„Έμš”. μ£Όλ³€ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ 쑰언을 κ΅¬ν•˜λŠ” 것도 μ’‹μ•„μš”. μž‘μ€ 도전뢀터 μ‹œμž‘ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 관심 μžˆλŠ” λΆ„μ•Όμ˜ 무료 κ°•μ’Œλ₯Ό λ“€μ–΄λ³΄λŠ” κ±°μ£ . κ΄€λ ¨ μ„œμ λ„ λ§ŽμœΌλ‹ˆ μ°Έκ³ ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
ν•œκ΅­ 속담에 'μ‹€νŒ¨λŠ” μ„±κ³΅μ˜ μ–΄λ¨Έλ‹ˆ'λΌλŠ” 말이 μžˆμž–μ•„μš”. μž‘μ€ λͺ©ν‘œλΆ€ν„° μ‹œμž‘ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 'μ˜€λŠ˜μ€ μƒˆλ‘œμš΄ λ™λ£Œμ—κ²Œ λ¨Όμ € μΈμ‚¬ν•˜κΈ°'μ²˜λŸΌμš”. 성곡 κ²½ν—˜μ΄ μŒ“μ΄λ©΄ μžμ‹ κ°μ΄ 생길 κ±°μ˜ˆμš”.
μΆœν‡΄κ·Ό μ‹œκ°„μ„ ν™œμš©ν•΄λ³΄μ„Έμš”. μ§€ν•˜μ² μ—μ„œ μ˜€λ””μ˜€λΆμ„ λ“£κ±°λ‚˜, μ μ‹¬μ‹œκ°„μ— 짧은 κ°•μ˜λ₯Ό λ³΄λŠ” κ±°μ£ . 'ν‹°λŒ λͺ¨μ•„ νƒœμ‚°'이라고, μž‘μ€ μ‹œκ°„λ„ λͺ¨μ΄λ©΄ 큰 μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚Ό 수 μžˆμ–΄μš”.
보톡 3-6κ°œμ›” 정도 κΎΈμ€€νžˆ λ…Έλ ₯ν•˜λ©΄ κ°€μ‹œμ μΈ κ²°κ³Όλ₯Ό λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ μ€‘μš”ν•œ 건 속도가 μ•„λ‹ˆλΌ κΎΈμ€€ν•¨μ΄μ—μš”. 'μ²œλ¦¬κΈΈλ„ ν•œ κ±ΈμŒλΆ€ν„°'λΌλŠ” 말처럼 μ‘°κΈˆμ”©μ΄λΌλ„ 맀일 ν•˜λ‹€ 보면 μ–΄λŠμƒˆ λͺ©ν‘œμ— κ°€κΉŒμ›Œμ§ˆ κ±°μ˜ˆμš”.
동기뢀여가 λ˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό μ–΄μšΈλ €λ³΄μ„Έμš”. ν•¨κ»˜ν•˜λ©΄ 더 쒋은 κ²°κ³Όλ₯Ό λ‚Ό 수 μžˆμ–΄μš”. λΉ„μŠ·ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό κ°€μ§„ μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ν•˜λ©΄ μ„œλ‘œ 힘이 λ˜μ–΄μ€„ κ±°μ˜ˆμš”. μž‘μ€ μ„±μ·¨λ₯Ό μΆ•ν•˜ν•˜λŠ” 것도 μžŠμ§€ λ§ˆμ„Έμš”!
μ‹œμž‘μ΄ μ€‘μš”ν•˜μž–μ•„μš”. λ°°μ›€μ—λŠ” λ‚˜μ΄κ°€ μ—†μ–΄μš”. 였히렀 κ²½ν—˜ λ§Žμ€ 뢄듀이 더 깊이 μžˆλŠ” μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚΄μ‹œλŠ” κ²½μš°λ„ λ§Žμ•„μš”. μ§€κΈˆμ΄ λ°”λ‘œ κ°€μž₯ 쒋은 λ•Œμ˜ˆμš”!
κΌ­ κ·Έλ ‡μ§€λ§Œμ€ μ•Šμ•„μš”. λ„μ„œκ΄€μ΄λ‚˜ κ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ—μ„œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ κ°•μ’Œμ™€ 온라인 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό ν™œμš©ν•  수 μžˆμ–΄μš”. ν˜„λͺ…ν•˜κ²Œ ν™œμš©ν•˜λ©΄ λ‹€μ–‘ν•œ μ˜ˆμ‚°μœΌλ‘œλ„ μΆ©λΆ„νžˆ μ„±μž₯ν•  수 μžˆμ–΄μš”.
쑰직 μƒν™œμ—μ„œλŠ” μƒν˜Έ 쑴쀑과 μ†Œν†΅μ΄ μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. νŒ€μ›Œν¬μ™€ μ›ν™œν•œ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ΄ ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€.
μš”μ¦˜μ€ μ›ŒλΌλ°Έμ΄ μ€‘μš”ν•΄μ§€κ³  μžˆμ–΄μš”. 효율적인 업무 μ²˜λ¦¬κ°€ ν•΅μ‹¬μ΄μ—μš”. μ‹œκ°„ 관리와 업무 μš°μ„ μˆœμœ„λ₯Ό 잘 μ •ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.
이직을 κ³ λ €ν•  λ•ŒλŠ” μ‹ μ€‘ν•˜κ²Œ κ²°μ •ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 본인의 κ°€μΉ˜μ™€ λͺ©ν‘œμ— λ§žλŠ” 기회λ₯Ό μ°Ύμ•„λ³΄μ„Έμš”.

μƒˆλ‘œμš΄ 도전을 ν–₯ν•΄ λ‚˜μ•„κ°€ λ³΄μ„Έμš”.