Panduan

Panduan Lengkap Menghadapi Pekerjaan Pertamamu di Indonesia

Pekerjaan pertama adalah momen penting yang membuka pintu menuju dunia profesional, mengajarkan tanggung jawab, dan membangun fondasi karier di masa depan.

Oleh Tim Editorial DoItAgain

Diterbitkan pada 4 November 2025Terakhir diperbarui pada 4 November 2025

Masih terngiang perasaan deg-deganku saat akan memulai pekerjaan pertamaku. Malam sebelumnya, kupastikan seragam kantor sudah disetrika rapi, sepatu mengilap, dan tas berisi dokumen-dokumen penting. "Apa ya rasanya bekerja di kantor yang sebenarnya?" pikirku sambil membayangkan meja kerja pertamaku. Aku memeriksa ulang map berisi ijazah, KTP, dan surat lamaran yang sudah kusiapkan. Ibu memberiku nasihat, "Jangan lupa bawa bekal, Nak. Biar bisa ngobrol sambil makan siang sama teman-teman barumu nanti."

Pagi harinya, aku tiba di kantor 45 menit lebih awal. Aroma kopi dari warung dekat kantor menyambutku. Kulihat karyawan lain berdatangan dengan wajah segar, beberapa sambil menentang tas laptop dan membawa segelas es teh kemasan. Jantungku berdebar kencang saat menunggu di lobi yang sejuk, tanganku berkeringat dingin memegang map lamaran kerja.

Pendalaman

Hari pertama berjalan penuh kejutan. Aku diajak berkeliling kantor oleh Bu Siti dari HRD. Aroma kertas dan printer baru memenuhi ruangan, sementara suara dering telepon dan ketikan keyboard bersahutan dari berbagai meja kerja. "Ini meja kerjamu," katanya sambil menunjuk meja kayu coklat dengan komputer layar datar. Di sebelahku ada Mas Andi yang langsung menyapaku ramah, "Nanti jam 10 kita istirahat dulu, aku ajak ke kantin. Di sini nasinya enak!"

Saat pelatihan, aku dibuat bingung dengan istilah-istilah asing dan singkatan yang digunakan. "Ini pakai KPI ya, nanti dikasih target per kuartal," kata Pak Budi, atasanku. Aku mengangguk-angguk sambil berusaha mencatat semuanya di buku catatan baruku. Saat istirahat, aku diajak ngobrol sambil menikmati gorengan dan teh manis hangat. Rasanya seperti gabungan antara gugup dan semangat yang tak terbendung.

Refleksi

Tiga bulan sudah berlalu sejak hari pertamaku bekerja. Aku sekarang sudah paham seluk-beluk pekerjaanku, bahkan sudah berani memberikan masukan dalam rapat. Mas Andi yang dulu menemaniku sekarang menjadi teman dekat. Kami sering makan siang bersama saling bertukar cerita tentang rencana karier.

Pekerjaan pertamaku ini mengajarkanku lebih dari sekadar keterampilan teknis. Aku belajar berkomunikasi dengan berbagai tipe orang, mengatur waktu antara pekerjaan kantor dan tugas tambahan, serta memahami budaya kerja yang unik di Indonesia. Yang paling berharga, aku menyadari bahwa kesalahan bukanlah akhir segalanya, melainkan batu loncatan untuk menjadi lebih baik. Sekarang, setiap pagi aku berangkat kerja dengan semangat baru, siap menghadapi tantangan dan peluang yang menanti.

Mengapa Penting

Pekerjaan pertamamu adalah gerbang untuk mengenal banyak orang baru. Dari rekan sekantor sampai klien, setiap kenalan bisa menjadi pintu menuju peluang baru di masa depan. Di Indonesia, relasi yang kuat seringkali menjadi kunci kesuksesan karier.

Di sini kamu akan belajar hal-hal mendasar seperti manajemen waktu, berkomunikasi dengan atasan, dan bekerja dalam tim. Keterampilan ini akan berguna seumur hidup, baik di dunia kerja maupun kehidupan sehari-hari.

Berhasil melewati tantangan di pekerjaan pertama bisa bikin kamu makin percaya diri. Setiap tugas yang berhasil diselesaikan akan membuatmu sadar bahwa kamu lebih mampu dari yang dikira.

Setiap kantor punya kebiasaan unik. Ada yang santai, ada yang formal. Dengan kerja di Indonesia, kamu akan belajar tentang pentingnya kekeluargaan di tempat kerja dan nilai-nilai seperti gotong royong.

Kadang yang kita bayangkan beda dengan kenyataan. Pekerjaan pertama memberimu kesempatan untuk mengenal dunia kerja yang sebenarnya dan melihat apakah bidang ini cocok untukmu.

Prestasi di pekerjaan pertama akan menjadi modal berharga untuk melamar kerja selanjutnya. Simpan baik-baik hasil kerjamu sebagai bukti kemampuan.

Dapat gaji sendiri itu rasanya beda. Kamu akan belajar mengatur keuangan, menabung, dan bertanggung jawab atas pengeluaran pribadi.

Cara Memulai

Persiapkan dokumen-dokumen penting seperti KTP, KK, ijazah, dan surat lamaran. Fotokopi dan legalisir yang diperlukan.
Cari tahu informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar lewat website resmi atau kenalan yang bekerja di sana.
Buat CV yang rapi dan surat lamaran yang menarik. Minta tolong orang yang lebih berpengalaman untuk mengeceknya.
Latihan wawancara dengan teman atau di depan cermin. Siapkan juga pertanyaan untuk ditanyakan ke pewawancara.
Saat wawancara, pakai pakaian yang rapi dan sopan. Datang minimal 15 menit sebelum jadwal.
Baca dengan teliti kontrak kerja sebelum tanda tangan. Perhatikan hak dan kewajibanmu sebagai karyawan.
Di hari pertama, datang lebih awal, perhatikan baik-baik penjelasan atasan, dan jangan ragu bertanya jika ada yang kurang jelas.

Apa Yang Anda Butuhkan

Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli dan fotokopi
Kartu Keluarga (KK) fotokopi
Ijazah terakhir dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
NPWP (jika sudah memiliki atau diminta perusahaan)
Sertifikat keahlian atau pelatihan (jika ada)
Pas foto ukuran 3x4 dan 4x6 (masing-masing 2 lembar)
Buku rekening aktif atas nama sendiri

Keselamatan Utama

Pastikan perusahaan memberikan kontrak kerja resmi dan memahami hak-hak Anda sebagai pekerja, termasuk cuti tahunan, BPJS Ketenagakerjaan, dan tunjangan hari raya (THR). Waspadai perusahaan yang meminta uang untuk proses rekrutmen. Jika Anda memiliki keterbatasan fisik, pastikan fasilitas kantor dapat mendukung kebutuhan Anda.

Pertanyaan Yang Sering Diajukan

Wajar banget kok merasa grogi. Coba tarik napas dalam-dalam sebelum masuk, ingatkan diri kalau semua orang juga pernah jadi pemula. Sapa saja yang kamu temui dengan senyum, biasanya mereka akan balas ramah. Jangan lupa bawa buku catatan kecil untuk mencatat hal-hal penting.

Tetap tenang dan profesional. Coba pahami pola kerjanya, biasanya atasan yang terlihat galak punya ekspektasi tinggi. Kerjakan tugas sebaik mungkin, kalau ada yang tidak mengerti tanyakan dengan sopan. Jangan lupa selalu update perkembangan kerjamu padanya.

Ikutin saja arus dulu, perhatikan bagaimana mereka berinteraksi. Ikut nimbrung saat ngobrol santai, tapi jangan memaksakan diri. Sering-seringlah menawarkan bantuan dan jangan raja tega sama rekan yang lain. Nanti juga akrab dengan sendirinya.

Jujur saja kalau kamu belum berpengalaman, tapi tunjukkan antusiasme untuk belajar. Tanya langkah-langkahnya, catat baik-baik, dan kerjakan sebisamu. Lebih baik bertanya di awal daripada salah jalan dan harus mengulang dari awal.

Buat pembagian gaji sederhana: 40% untuk kebutuhan pokok, 30% untuk tabungan, 20% untuk investasi, dan 10% untuk hiburan. Jangan lupa sisihkan untuk iuran BPJS dan dana darurat. Kalau perlu, buat dua rekening terpisah untuk tabungan dan pengeluaran.

Jangan panik dan jangan ditutup-tutupi. Segera laporkan ke atasan sambil bawa solusi, bukan sekadar masalah. Misalnya: 'Pak, tadi saya salah input data A, sudah saya cek dan solusinya bisa dengan cara X. Apakah boleh saya perbaiki seperti itu?'

Biasanya setelah masa percobaan selesai atau saat penilaian kinerja tahunan. Siapkan catatan prestasimu selama ini, misalnya proyek yang berhasil diselesaikan atau kontribusi positif buat tim. Ajukan dengan sopan dan profesional.

Ambil napas dulu. Buat daftar prioritas, mana yang harus diselesaikan hari ini dan mana yang bisa nanti. Kalau memang terlalu banyak, bicarakan dengan atasan untuk meminta bantuan atau perpanjangan waktu. Jangan lupa istirahat yang cukup dan jaga kesehatan.

Buat batasan yang jelas. Kalau sudah pulang kerja, usahakan jangan bawa pekerjaan ke rumah. Manfaatkan akhir pekan untuk me-time atau berkumpul dengan keluarga. Ingat, kerja itu penting, tapi kesehatan dan hubungan dengan orang terdekat lebih penting.

Pertimbangkan dengan matang. Bandingkan benefit, jenjang karier, dan lingkungan kerjanya dengan pekerjaanmu sekarang. Jangan hanya tergiur gaji besar, tapi pertimbangkan juga kesejahteraan jangka panjang. Kalau memutuskan pindah, sampaikan dengan baik ke atasan dan selesaikan semua tanggung jawab sebelum pergi.

Tetap tenang dan profesional. Coba ajak bicara baik-baik, mungkin ada masalah yang tidak kita ketahui. Kalau tidak membaik, laporkan ke atasan dengan bukti konkret. Yang penting jangan sampai terpancing emosi dan tetap fokus pada pekerjaan.

Pertimbangkan matang-matang sebelum memutuskan. Kalau kamu sudah tidak berkembang, tidak ada kesempatan belajar hal baru, atau lingkungan kerjanya tidak sehat, mungkin saatnya mencari tantangan baru. Tapi pastikan sudah punya tabungan minimal untuk 6 bulan dan rencana yang jelas ke depannya.