Panduan

Mentoring Kelompok - Kembangkan Potensi Bersama Komunitas

Mentoring kelompok menciptakan ruang belajar dinamis di mana peserta saling berbagi cerita dan solusi, memperkaya pemahaman bersama akan suatu topik.

Diterbitkan pada Terakhir diperbarui pada

Pengantar Visual

orang-orang duduk di bangku di siang hari
Photo by Miguel Dominguez on Unsplash
Sekelompok orang duduk di sekitar meja kayu
Photo by Parabol | The Agile Meeting Tool on Unsplash
dua wanita berdiri di depan papan tulis bertuliskan sesuatu
Photo by Walls.io on Unsplash
pria dan wanita berkumpul di sekitar meja
Photo by Zainul Yasni on Unsplash
sekelompok orang duduk di lapangan rumput hijau di siang hari
Photo by Beth Macdonald on Unsplash
Pria mempresentasikan informasi di papan tulis kepada hadirin.
Photo by Frederick Shaw on Unsplash
Guru berinteraksi dengan siswa di ruang kelas.
Photo by Vitaly Gariev on Unsplash
empat pria duduk di kursi
Photo by Pontus Wellgraf on Unsplash
orang mengenakan cincin perak dan kemeja lengan panjang putih
Photo by Rineshkumar Ghirao on Unsplash
pria duduk di dalam ruangan
Photo by Danique Godwin on Unsplash
sekelompok orang berpegangan tangan
Photo by Marlis Trio Akbar on Unsplash
sekelompok orang sedang mengobrol dalam lingkaran
Photo by MD Duran on Unsplash
pria berkaus putih memegang tangan bayi
Photo by Wylly Suhendra on Unsplash
sekelompok pemuda duduk di bangku kayu
Photo by Herlambang Tinasih Gusti on Unsplash
Sekelompok orang duduk di sekitar meja kayu
Photo by Sweet Life on Unsplash
Pria berdiri di depan papan tulis dan proyektor.
Photo by Frederick Shaw on Unsplash
dua wanita berdiri di depan papan tulis putih
Photo by Walls.io on Unsplash
Sekelompok orang berdiri melingkar dengan tangan saling bersentuhan
Photo by Shelby Murphy Figueroa on Unsplash
Orang-orang berkolaborasi membuat desain kampanye diabetes di meja
Photo by Sweet Life on Unsplash
Wanita menunjuk catatan tempel berwarna-warni di dinding
Photo by Vitaly Gariev on Unsplash

Antisipasi

Sebagai seorang yang sudah lima tahun berkecimpung di dunia pengembangan karier, saya penasaran mencoba peran baru sebagai mentor kelompok. Malam sebelum acara, saya sibuk menyiapkan materi presentasi sambil membayangkan wajah-wajah baru yang akan saya temui. Saya bertanya-tanya tentang latar belakang mereka dan apakah materi yang disiapkan sudah cukup menarik, sambil menikmati secangkir kopi. Saya memutuskan untuk menyelipkan permainan interaktif berbasis pengalaman nyata di dunia kerja Jakarta yang sering saya hadapi.

Pendalaman

Ruang pertemuan yang kami sewa terasa hangat oleh semangat peserta. Suasana yang nyaman tercipta dengan aroma kopi yang harum dan perlengkapan presentasi yang baru. "Nah, sekarang coba kita bahas studi kasus dari pengalaman Mas Andi sebagai pengusaha startup," ajakku memandu diskusi. Saya memperhatikan bagaimana mata peserta berbinar saat salah satu anggota bercerita tentang tantangan mengelola tim lintas generasi. Suara tawa pecah ketika kami mempraktikkan teknik negosiasi ala pasar tradisional, lengkap dengan permainan peran yang menghadirkan suasana Pasar Santa yang semrawut tapi penuh warna.

Refleksi

Sepulang dari acara, saya duduk di angkutan umum sambil tersenyum mengingat antusiasme peserta. Ternyata, yang saya dapatkan jauh melebihi ekspektasi. Bukan cuma kepuasan berbagi, tapi juga pelajaran berharga dari pengalaman rekan-rekan yang beragam latar belakangnya. Kini, setiap kali melewati gedung tempat kami berkumpul, saya selalu teringat energi positif dan tawa riang yang mengisi ruangan itu. Mentoring kelompok bukan sekadar transfer ilmu, tapi tentang membangun ikatan dan perspektif baru yang memperkaya hidup.

Setiap anggota membawa pengalaman unik yang memperkaya diskusi, menciptakan solusi yang lebih komprehensif.
Membangun relasi dengan sesama profesional dari berbagai bidang dan latar belakang.
Berlatih menyampaikan pendapat dan mendengarkan orang lain dalam lingkungan yang mendukung.
Mendapatkan berbagai solusi untuk tantangan yang dihadapi dari perspektif yang berbeda-beda.
Merasa didukung oleh kelompok yang memahami perjuangan dan bisa memberikan dukungan moral.
Berbagi rekomendasi buku, pelatihan, dan kesempatan pengembangan diri lainnya.
Melatih kemampuan berkomunikasi, mendengarkan aktif, dan kerja sama tim.
  1. Temukan kelompok mentoring yang sesuai minat melalui platform komunitas atau lembaga pendidikan
  2. Siapkan topik atau pertanyaan spesifik yang ingin didiskusikan
  3. Hadiri pertemuan perdana dengan pikiran terbuka dan siap berinteraksi
  4. Aktif berpartisipasi dengan berbagi pengalaman pribadi yang relevan
  5. Buat catatan penting dan tindak lanjut yang bisa diterapkan
  6. Jaga konsistensi kehadiran untuk membangun kepercayaan dalam kelompok
  7. Berikan masukan konstruktif untuk pengembangan kelompok
  • Kemampuan dasar dalam topik yang akan dibahas
  • Kesiapan untuk berbagi pengalaman pribadi
  • Perangkat dengan koneksi internet stabil (untuk sesi online)
  • Buku catatan atau aplikasi pencatat
  • Ruang yang nyaman untuk berinteraksi
  • Sikap terbuka terhadap masukan
  • Waktu untuk berpartisipasi aktif

Kami mendorong partisipasi dari berbagai latar belakang. Mohon untuk menjaga kerahasiaan informasi pribadi dan menghormati perbedaan pendapat. Sesi ini terbuka untuk semua kalangan dengan prinsip kesetaraan.

Tentu saja! Mentoring kelompok justru tempat yang tepat untuk pemula karena bisa belajar dari berbagai level pengalaman.
Bervariasi, ada yang diselenggarakan secara gratis oleh komunitas, ada juga yang berbayar dengan fasilitas lebih lengkap. Biaya dapat disesuaikan dengan anggaran yang tersedia.
Lebih interaktif dan berbasis diskusi dua arah, tidak seperti kursus yang biasanya satu arah dari pengajar ke peserta.
Tenang saja, tidak ada paksaan untuk berbicara. Banyak anggota yang awalnya hanya mendengarkan, lama-lama jadi lebih percaya diri untuk berbagi.
Tergantung penyelenggara. Beberapa menyediakan, tapi fokus utamanya tetap pada proses belajarnya.
Bisa sekali! Banyak kelompok yang menerapkan sistem peer-to-peer mentoring di mana semua orang bisa berperan ganda.
Cukup bawa alat tulis, pertanyaan/topik yang ingin didiskusikan, dan yang terpenting, sikap terbuka untuk belajar.
Kebanyakan kelompok punya grup WhatsApp atau Discord untuk berdiskusi di luar jam pertemuan, jadi kamu tetap bisa mengikuti perkembangannya.
Ada yang umum, ada juga yang spesifik seperti untuk startup, creative industry, atau profesional kesehatan. Kamu bisa pilih sesuai kebutuhan.
Bisa dilihat dari pencapaian tujuan pribadi, peningkatan kepercayaan diri, dan penerapan ilmu dalam keseharian.
Yang bagus biasanya punya moderator yang baik, aturan main jelas, dan anggota yang saling mendukung.
Tentu saja! Semakin banyak yang berbagi, semakin kaya ilmu yang didapat. Tapi pastikan dulu dengan penyelenggara karena ada kuota peserta.

Bergabunglah dengan sesi mentoring kelompok dan rasakan manfaatnya langsung!