Teamprojekte: Gemeinsam Ziele erreichen und voneinander lernen

Erwartung

Als ich mich für das Projekt 'Nachhaltiges Stadtgrün' in meiner Stadt anmeldete, war ich hin- und hergerissen zwischen Vorfreude und Lampenfieber. 'Kann ich mich wirklich einbringen?', fragte ich mich, während ich meine Notizen für das erste Treffen vorbereitete. In meinem Kopf spukte das Sprichwort herum: 'Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.' Ich hatte zwar Erfahrung mit Gartenarbeit, aber in einem professionellen Team mitzuarbeiten, war Neuland für mich. Meine Hände zitterten leicht, als ich die Tür zum Treffpunkt öffnete, wo das erste Treffen stattfand. Die freundliche Atmosphäre und die herzliche Begrüßung ließen mich sofort etwas entspannen.

Eintauchen

Schon in der Vorstellungsrunde spürte ich die typisch herzliche Atmosphäre. Ein älterer Herr mit kräftigem Händedruck begrüßte mich und stellte sich vor. Man erzählte mir, dass sie beim letzten Projekt einen ganzen Stadtteil begrünt hätten. Die Atmosphäre war geprägt von einer Mischung aus professioneller Struktur und gemütlichem Miteinander. Besonders in Erinnerung blieb mir der Moment, als wir gemeinsam den ersten Baum pflanzten. Die Erde roch frisch nach Regen, und das Klappern der Gartengeräte vermischte sich mit fröhlichem Gelächter. Die Projektleiterin ermutigte uns, als wir gemeinsam den Wurzelballen in die Erde setzten. Die Sonne schien durch die Blätter der umstehenden Bäume und malte ein lebendiges Muster aus Licht und Schatten auf den Boden.

Reflexion

Heute, ein Jahr später, gehe ich oft an 'unserer' Grünfläche vorbei und bin stolz auf das, was wir gemeinsam geschafft haben. Das Projekt hat mich gelehrt, dass Teamarbeit wie ein gut gepflegter Garten ist – sie braucht Geduld, Vertrauen und die richtige Mischung aus verschiedenen Charakteren. Besonders berührt hat mich die Wertschätzung der Anwohner, die uns regelmäßig beim Gießen der Pflanzen zuschauten. Die Wertschätzung der Anwohner war deutlich spürbar – und genau das macht für mich echte Teamarbeit aus: Gemeinsam etwas zu schaffen, das mehr ist als die Summe seiner Teile. Inzwischen bin ich selbst als Teamkoordinatorin aktiv und gebe meine Erfahrungen an neue Teammitglieder weiter. Denn wie sagt man so schön: Gemeinsame Erlebnisse verbinden und machen das Leben reicher.

1. Überlege dir, welche Art von Teamprojekt zu deinen Interessen und Fähigkeiten passt. Vielleicht ein Umweltprojekt in deiner Stadt oder ein digitales Projekt mit Teilnehmern aus ganz Deutschland?
2. Informiere dich bei lokalen Vereinen, Volkshochschulen oder auf Plattformen über passende Projekte in deiner Nähe.
3. Nimm an einem unverbindlichen Kennenlerntreffen teil. Es ist empfehlenswert, sich zunächst persönlich kennenzulernen, bevor man sich festlegt.
4. Kläre von Anfang an die Erwartungen: Wie oft wird getroffen? Welche Aufgaben gibt es? Wie ist die Kommunikation geregelt? Ein klares Briefing gehört zum guten Ton.
5. Beginne mit einem überschaubaren Projekt, zum Beispiel einem eintägigen Workshop oder einer kurzen Projektphase. So kannst du herausfinden, ob die Chemie stimmt.
6. Tausche dich regelmäßig mit deinem Team aus. Regelmäßige Termine sind üblich, um den Fortschritt zu besprechen.
7. Nutze die Feedbackkultur: Konstruktive Kritik wird offen angesprochen. Sieh sie als Chance zur Verbesserung und sprich selbst offen an, was dir wichtig ist.

• Grundlegende Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit
• Regelmäßige Zeitfenster für Teamtreffen
• Offenheit für konstruktives Feedback
• Respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Meinungen
• Verlässlichkeit und Eigeninitiative
• Grundkenntnisse in digitalen Tools (bei virtuellen Teams)

Teamprojekte sind grundsätzlich für alle geeignet, die Freude an Zusammenarbeit haben. Bei Konflikten empfehlen wir ein Kommunikationsmodell für eine klare Kommunikation. Menschen mit sozialen Ängsten können sich zunächst als stille Teilnehmer einbringen. Barrierefreie Teilnahme ist uns wichtig – bitte sprich uns bei Bedarf an.