Gegenseitiges Mentoring: Gemeinsam wachsen durch partnerschaftlichen Austausch

Erwartung

Seit Wochen hatte ich das Gefühl, beruflich auf der Stelle zu treten. "Warum komme ich nicht weiter?", fragte ich mich immer wieder. Als mir eine Kollegin von ihrer Erfahrung mit Peer-Mentoring erzählte, war ich sofort Feuer und Flamme. Die Idee, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, klang nach frischem Wind. Doch dann kamen die Zweifel: "Was, wenn ich nichts zu bieten habe? Wenn die Chemie nicht stimmt?" Nach einer schlaflosen Nacht beschloss ich, den Sprung ins kalte Wasser zu wagen und meldete mich bei einer deutschen Mentoring-Plattform an. Der erste Schritt war getan, doch die Aufregung blieb mein ständiger Begleiter.

Eintauchen

Beim ersten Videocall hüpfte mein Herz bis zum Hals. Doch als mein Bildschirm sich aufhellte, sah ich ein freundliches Gesicht, das mich herzlich begrüßte. Die warme Stimme meiner Tandem-Partnerin und das gemütliche Bücherregal im Hintergrund ließen meine Anspannung schmelzen. Während wir uns über unsere beruflichen Herausforderungen austauschten, fiel mir auf, wie ähnlich unsere Ziele waren, obwohl wir aus unterschiedlichen Branchen kamen. Sie war Expertin für agiles Projektmanagement, während ich mich mit Zeitmanagement auskannte. Unser wöchentlicher Austausch wurde schnell zum Highlight meiner Woche. Besonders in Erinnerung blieb mir eine Sitzung, in der wir gemeinsam an einer kniffligen Präsentation feilten - der Kaffeeduft in meiner Tasse, das Klicken der Tastatur und das befriedigende Gefühl, gemeinsam eine Lösung zu finden, schufen eine besondere Atmosphäre des Vertrauens und der Kreativität.

Reflexion

Nach drei Monaten blicke ich auf eine intensive Zeit des gemeinsamen Wachstums zurück. Meine Tandem-Partnerin hat mir die Augen für neue Perspektiven geöffnet - wie bei einem Puzzle, bei dem plötzlich alle Teile zusammenpassen. Ihre gezielten Fragen halfen mir, eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen. Gleichzeitig war es unglaublich bereichernd, mein Wissen weiterzugeben und zu sehen, wie sie damit arbeitete. Das Schönste war jedoch die gegenseitige Motivation - wie beim gemeinsamen Wandern, wo man sich gegenseitig antreibt, wenn die Kräfte nachlassen. Inzwischen haben wir beide unsere Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen. Unser regelmäßiger Austausch ist fester Bestandteil meines Kalenders geblieben - denn wie sagt man so schön: "Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen!"

1. Nimm dir Zeit für eine ehrliche Selbstreflexion: Was sind deine Stärken? Wo suchst du Unterstützung?
2. Wähle eine passende Plattform oder ein Netzwerk für deine Bedürfnisse aus
3. Erstelle ein aussagekräftiges Profil mit deinen Zielen, Kompetenzen und Erwartungen
4. Vereinbare ein unverbindliches Kennenlerngespräch mit potenziellen Tandem-Partner:innen
5. Definiert gemeinsam eure Ziele, Meilensteine und den Rahmen eurer Zusammenarbeit
6. Plant regelmäßige Termine und haltet diese verbindlich ein
7. Reflektiert in festgelegten Abständen eure Fortschritte und passt die Zusammenarbeit bei Bedarf an
8. Feiert gemeinsam erreichte Ziele und teilt eure Erfolge

• Offenheit für konstruktives Feedback und neue Perspektiven
• Wöchentlich mindestens eine Stunde Zeit für den Austausch einplanen
• Stabiles Internet für Video-Calls oder Zugang zu einem ruhigen Ort für persönliche Treffen
• Notizbuch oder digitale Tools zur Dokumentation von Erkenntnissen
• Klar formulierte, realistische Lernziele für die Partnerschaft
• Vereinbarte Gesprächsregeln und Vertraulichkeitsvereinbarung
• Bereitschaft, sich auf den Prozess einzulassen und Verantwortung zu übernehmen

Beim gegenseitigen Mentoring stehen Vertrauen und Respekt an erster Stelle. Klärt zu Beginn eure Erwartungen und Grenzen. Bei sensiblen Themen empfehlen wir professionelle Beratung. Achtet auf einen wertschätzenden Umgangston und haltet euch an die DSGVO-konforme Datenverarbeitung. Bei persönlichen Treffen wählt bitte öffentliche Orte oder etablierte Coworking-Spaces.