Gruppenmentoring: Gemeinsam wachsen und voneinander lernen
Entdecke die Freude am gemeinsamen Lernen und Lehren in einer inspirierenden Gruppenatmosphäre, die alle Beteiligten weiterbringt.
Visuelle Einführung
Erwartung
Als ich vor drei Monaten die E-Mail mit der Zusage für mein erstes Gruppenmentoring las, spürte ich ein Kribbeln im Bauch. "Kann ich das wirklich?", fragte ich mich, während ich meinen Schreibtisch in unserem gemütlichen Kölner Büro aufräumte. Die Aussicht, mein Wissen über nachhaltige Stadtentwicklung mit einer Gruppe von zehn interessierten Menschen zu teilen, war gleichermaßen aufregend wie beängstigend. Ich begann, mir detaillierte Notizen zu machen - von der Struktur der Sitzungen bis hin zu praktischen Übungen, die ich in unserem Gemeinschaftsgarten umsetzen wollte. Besonders beschäftigte mich die Frage: Werden die Teilnehmer meine Begeisterung für das Thema teilen? Während ich die Materialien für die erste Sitzung zusammenstellte, erinnerte ich mich an mein eigenes erstes Seminar an der Uni und wie sehr mich damals die lebendige Atmosphäre in der Gruppe begeistert hatte. Diese Energie wollte ich nun selbst kreieren.
Eintauchen
Der Raum füllte sich langsam, und ich spürte die neugierigen Blicke der Teilnehmer. Als ich mit einer lockeren Vorstellungsrunde begann, in der jeder erzählte, was ihn oder sie zu diesem Thema führte, spürte ich, wie die anfängliche Anspannung wich. Die Luft war erfüllt von dem frischen Duft des Kräutergartens, der durch das geöffnete Fenster hereinwehte. Besonders berührte mich die Geschichte von Thomas, einem pensionierten Lehrer, der sein Wissen über Urban Gardening mit jungen Familien teilen wollte. Als wir zur praktischen Übung übergingen - dem Anlegen eines Hochbeets - bemerkte ich, wie sich die anfängliche Zurückhaltung in lebhafte Diskussionen verwandelte. Das Klirren der Gartengeräte vermischte sich mit dem Lachen der Gruppe, während wir gemeinsam die Erde auflockerten. In diesem Moment verstand ich, dass echtes Lernen dann passiert, wenn Theorie und Praxis Hand in Hand gehen und eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts herrscht.
Reflexion
Heute, sechs Monate nach unserer letzten Sitzung, erhielt ich ein Foto von Lenas Balkon - üppig begrünt mit Kräutern und Gemüse, das wir gemeinsam ausgesät hatten. Dieses eine Bild fasste für mich alles zusammen, was Gruppenmentoring ausmacht: Es geht nicht nur um die Weitergabe von Wissen, sondern darum, Menschen zu inspirieren und sie auf ihrem individuellen Weg zu begleiten. Ich erinnere mich noch genau an den Moment, als ich realisierte, dass ich nicht nur Lehrerin, sondern auch selbst Lernende war - etwa als mir die IT-affine Studentin Sophia zeigte, wie wir unsere Pflanzdaten digital erfassen konnten. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, dass wahre Führung bedeutet, Raum für die Stärken aller zu schaffen. Wenn ich heute durch unseren Gemeinschaftsgarten gehe, sehe ich nicht nur Pflanzen wachsen, sondern auch das Selbstvertrauen und die Verbindungen zwischen den Menschen, die hier zusammenkommen.
- Definiere dein Fachgebiet und deine Zielgruppe genau
- Erstelle eine klare Kursstruktur mit realistischen Lernzielen
- Wähle ein passendes Format (online/offline) und die Gruppengröße
- Bereite Materialien und interaktive Übungen vor
- Lege klare Kommunikationsregeln für die Gruppe fest
- Starte mit einer Kennenlernrunde, um das Eis zu brechen
- Sammle regelmäßig Feedback ein und passe dein Vorgehen an
- Fundiertes Wissen im jeweiligen Fachgebiet
- Freude am Umgang mit Menschen
- Grundkenntnisse in Moderation
- Offenheit für verschiedene Perspektiven
- Zeit für Vor- und Nachbereitung
- Geduld und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Achte auf eine wertschätzende Kommunikation und schaffe eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts. Stelle sicher, dass alle Teilnehmer die Möglichkeit haben, sich einzubringen. Bei sensiblen Themen empfiehlt es sich, klare Gesprächsregeln zu etablieren. Achte auf Barrierefreiheit des Veranstaltungsortes und biete bei Bedarf verschiedene Ein- und Ausstiegsmöglichkeiten an.